原標題： 習近平告訴干部如何成為行家里手
領導干部是黨和人民事業的骨干、關鍵少數,是一個部門、一個地方的決策者和管理者,其專業素質的高低、領導才能的強弱,直接影響著決策水平、管理成效和發展成果。干部的能力建設不是一勞永逸的事,必須跟上時代步伐，不斷提高知識化、專業化水平，不斷提高履職盡責的素質和能力。習近平在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出：“各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。”請隨“學習中國”小編一起學習。
圖為：2016年7月1日，慶祝中國共產黨成立95周年大會在北京人民大會堂隆重舉行。習近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗等出席大會。
一、避免少知而迷、無知而亂
“知”是一門大學問。“知”指的是知識、見識、能力。有“知”才有信心，才有力量。少知之人，滿足于一知半解，看似都知道一點，其實根底淺薄、胸無大略。應付日常程式還問題不大，但是一旦情況發生變化，根基不牢、見識短淺的弊端就浮現出來，不僅無法正確解決問題，而且容易舉棋不定，迷失方向。無知之人，不僅無知，也不能辨識什么是真知，所以常常不知以為知，在工作中表現為瞎指導、亂指揮，其結果輕則事業受挫造成損失，重則分崩離析不可挽回。
少知、無知的問題，其實就是本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。1939年5月20日，毛澤東在延安在職干部教育動員大會上指出：“現在我們的隊伍里面發生了這樣一個矛盾，就是我們的干部不學習便不能夠領導工作……我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。當前，在領導干部中，本領恐慌問題依舊存在。習近平指出：“本領恐慌在黨內相當一個范圍、相當一個時期都是存在的。實現黨的十八大提出的各項目標任務，應對復雜多變的國際形勢，把握改革發展穩定大局，做好方方面面的工作，對我們的本領提出了新的要求。”經濟新常態下，各種新問題新情況不斷出現，問題的嚴重性、情況的復雜性超出人們的想象，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多。面對新情況、新問題，一些干部不知所措，缺乏改革創新的思路和舉措，出現了本領恐慌。有的領導干部看不懂形勢、理不清思路，把不準方向、打不開局面，知識結構老化、業務素質欠缺的掣肘愈加明顯。有的干部出現水土不服的癥狀，工作無所適從，無從下手，迷茫焦慮，遇見難事東躲西藏、碰到矛盾上推下卸、處理問題左支右絀，這同少知、無知密切相關。習近平強調：“要努力學習各方面知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。”