黨政領導干部破格提拔的案例最近在廣東省江門市出現。

廣東省江門市委組織部1月18日《江門日報》發布的“市管干部任前公示通告（江組公字〔2019〕1號）”稱，“根據職位空缺情況和干部的德才表現，經中共江門市委常委會會議研究，擬配備市管職位人選5名。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，現將擬任人選進行公示，征求黨員、群眾的意見。”

上述公示時間為2019年1月18日至2019年1月24日。

澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者注意到，這5名擬任人選中，李俠（女）和吳東文兩人均因工作需要破格提拔，其中李俠屬基層工作經歷破格提拔，吳東文屬學歷破格提拔。

李俠 本文圖均為 江門廣播電視臺 圖

吳東文

近期，全國多地出現黨政領導干部破格提拔的案例。例如，原任北京大學校辦產業管理委員會辦公室主任的黃桂田升任山西大學校長，這是一次從正處級直升正廳級的破格提拔。

另外的案例比如，原任中國醫學科學院北京協和醫學院副院校長、黨委常委的張學破格提拔為哈爾濱醫科大學校長、黨委副書記、黑龍江省醫學科學院院長，黑龍江省牡丹江市牡丹江心血管病醫院東安分院副主任劉凱破格提拔為牡丹江心血管病醫院副院長。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》第九條規定，“黨政領導干部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。破格提拔的特別優秀干部，應當德才素質突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。”

根據規定，“因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。